Capacitar a los ciegos que buscan empleo mediante la innovación: Conoce a Tanner Gers

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Tanner Gers tiene la misión de remodelar a lo grande el panorama del desempleo para las personas ciegas y con baja visión que buscan trabajo. Se toma muy en serio la preparación para el empleo y la formación de las personas ciegas y con baja visión que buscan trabajo.

Tanner, un profesional notablemente centrado, ha convertido su trayectoria profesional en una plataforma completa y robusta que apoya a las personas ciegas y con baja visión que buscan empleo a través de la tecnología y mucho más.

Ex paralímpico, atleta y competidor de toda la vida, el camino empresarial de Tanner comenzó tras superar una serie de retos personales y profesionales.

Convertir la decepción en determinación

Tras perder la vista en un accidente de automóvil, Tanner abandonó su carrera de paisajista.

«Tuve mucha suerte con mi primera solicitud de trabajo». dice. Durante los cuatro años siguientes, Tanner se labró un impresionante historial de ventas basado en el rendimiento con la empresa. Como era de esperar, obtuvo aumentos salariales por rendimiento y fue nombrado dos veces Empleado del Mes. Pero la vida le lanzó otra bola curva, y tras cuatro años en la cima de su carrera, perdió su trabajo.

Un giro de la fortuna

Tanner dejó el puesto en julio de 2010. Se muestra sincero: «Estuve en ese trabajo cuatro años. El cliente se quejaba… No había grabación de llamadas. Hiciera lo que hiciera, no pude encontrar un trabajo que me salvara la vida después de aquello».

La resiliencia es un rasgo de carácter muy buscado. Muchas personas confían en este rasgo para afrontar retos o circunstancias extraordinarias que escapan a su control. Los deportistas también suelen confiar en ser resilientes. Como paralímpico, Tanner encontró otro camino hacia el éxito y despegó después.

Representó a Estados Unidos para el equipo nacional de atletismo de EE.UU., el equipo panamericano en 2011, el equipo paralímpico en 2012 y el equipo del Campeonato del Mundo en 2013. Era 2014, y su dedicación y autodisciplina contribuyeron a otra oportunidad profesional.

Tanner entró en un programa que empareja a paralímpicos con perspectivas laborales y profesionales. En 2015, se emparejó con una empresa tecnológica con sede en Tucson (Arizona), donde vivía entonces. La empresa vendía bolsas de trabajo digitales sobre accesibilidad.

Las ventas como trampolín

Tanner utilizó su gran talento y conocimiento de las ventas y las redes de contactos, reconstruyendo sus conexiones. Tanner se encontró con otro camino más interesante cuando terminó el puesto de ventas. Fascinado por la idea de que la accesibilidad digital fuera una dirección profesional, solicitó un puesto de pruebas de accesibilidad publicado en LinkedIn. A estas alturas, no es de extrañar que avanzara rápidamente y saliera de la empresa como director ejecutivo.

Un futuro brillante

Tanner experimentó las disparidades en el empleo y los muchos aspectos beneficiosos de su trayectoria profesional como persona ciega. Ahora, está pagando con creces, reconfigurando el panorama laboral para las personas ciegas y con baja visión que buscan empleo y para los posibles empleadores.

Nuevas fundaciones

En 2020, Tanner completó un proyecto de consultoría para la Fundación Estadounidense de Ciegos con el ex presidente y director general Kirk Adams. En 2021, Tanner fundó AccessAbility Officer, una nueva consultoría de accesibilidad digital. Desde entonces, se han puesto en marcha asociaciones con servicios profesionales federales y estatales y en el sector privado. Más recientemente, Tanner está implementando programas innovadores con el Centro Nacional Helen Keller y NSITE.

«Para mí era muy importante contratar a personas ciegas debido a mi experiencia personal. Quería dar trabajo a la gente, pero no encontraba el talento técnico para hacerlo. Así que creé un programa de formación con mi socia, Heather Burns. Y se lo llevamos a nuestros amigos del Centro Nacional Helen Keller de Nueva York. Les encantó».

Con la finalización de un exitoso programa piloto en 2022 con la Comisión de Ciegos del Estado de Nueva York (NYSCB), Tanner continuó ampliando y apoyando a los demandantes de empleo y a las personas y organismos encargados de ayudarles en la preparación y obtención de empleo.

Tanner Gers está marcando la diferencia desarrollando programas para probadores de accesibilidad certificados y colocaciones de estudiantes, y creando iniciativas para que los profesionales de la rehabilitación y los empleadores potenciales mejoren el éxito de las personas ciegas y con baja visión que buscan empleo.

Conversación profesional

Mira nuestra entrevista con Tanner Gers en este episodio de Conversaciones sobre tu carrera aquí.